为深化师资队伍建设，2026年3月24日，我校游戏产业学院与学校人力资源部开展人事管理专项培训。我校校长助理李榕玲、游戏产业学院与人力资源部教职工代表参会。

培训会议围绕新入职教师考核、绩效考核、职级晋升、培训计划及教学质量管理等核心议题展开研讨，进一步明确了各项工作要求与执行流程。会议强调，需健全教职工管理规范，对严重违规行为的处理须有明确依据，确保事实认定全流程留痕、处理程序合法合规；强化过程性管理，做到情况掌握在前、精准服务在后，以制度保障教师成长。

培训会议还就考勤管理、双师认定、职称评审、青蓝工程验收等具体事项作出部署。

此次培训会议为游戏产业学院师资队伍建设夯实了制度基础，将进一步推动教师综合素质提升与育人能力优化，为学院高质量发展注入新动能。